Ressurser

Hvordan konflikter utvikler seg på jobb

Et digitalt utviklingsverktøy som brukes av både kommunale og private virksomheter.

Det nasjonale forskningsinstituttet innen arbeidsmiljø og arbeidshelse

Et gratis verktøy for et bedre arbeidsmiljø

For et arbeidsliv som inkluderer

Arbeidsmiljøenheten tilbyr det vi kaller ”Akkurat no” samtaler eller "Kurs i mestring av stress eller andre belastnnger" til ansatte i Trondheim kommune.

Når vi snakker om et godt arbeidsmiljø, er det gjerne seks faktorer som går igjen på alle arbeidsplasser.

Arbeidstakere opplever stress når det stilles større krav og forventninger i jobben enn det de er i stand til å takle, mestre eller kontrollere. Arbeidstakere som opplever stress over lengre tid kan utvikle alvorlige fysiske og psykiske helseproblemer.

[.pdf-fil] Relasjonelle og emosjonelle krav og belastninger i arbeidet.

Unio-konferansen 2023: SINTEF-rapport om relasjonelle og emosjonelle krav og belastninger i arbeidet

Unio-konferansen 2023: Kommentarer til SINTEF-rapporten

Gjør arbeidsdagen din bedre

Oslo MET - AFI driver tverrfaglig forskning på aktuelle temaer knyttet til arbeidsliv og samfunnsdeltakelse, med utgangspunkt i samfunnsvitenskap.

Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.

En podkast for kunnskapsbaserte diskusjoner om arbeidsmiljø.

Små handlinger som et smil, en tommel opp, en hyggelig tilbake­melding eller fraværet av dette, påvirker alle produktiviteten vår og hvordan vi kjenner oss i jobbsammenheng, skriver organisasjons­utvikler Espen Houge.

Hva kan ledere gjøre for å bygge en kultur der ansatte får muligheten til å bli den beste utgaven av seg selv? Professor Anders Dysvik gir råd om hvordan du får det til.

I en nylig offentliggjort forskningsundersøkelse utført av SINTEF i 2023 svarer halvparten av de 7500 spurte at de opplever emosjonelle belastninger på jobben.

Kartlegging av psykiske belastningsreaksjoner blant ansatte i kriminalomsorgen – en rapport fra Rambøll Management Consulting

Nesten én av tre sysselsatte opplever at jobben tar så mye tid eller energi at det går utover privatlivet ukentlig eller oftere. Dette er aller mest utbredt blant dem som jobber i undervisningsyrker og blant ledere i hotell, restaurant og varehandel.

80 % av barnehagelærere opplever arbeidet som følelsesmessig krevende, og 59 % føler seg ofte utslitt i jobben.