Systematisk forbedring av beskyttende arbeidsmiljø.
"Deming-cycle" - Planlegge, gjøre, kartlegge, handle.
Avdelingspuls tar tempen på hvordan stemningen er.
Kartlegg arbeidsmiljøet kontinuerlig med ukentlig miniundersøkelser.
Gjør workshops, ritualer, øvelser, lære-moduler basert på behovene dere har.
Kollegastøtte satt i system.
"En bydre delt er en bydre halvert"
Defusing for å håndtere umiddelbare stressreaksjoner.
Debriefing for en dypere gjennomgang av krevende hendelser.
Leirbål som en metode for teambygging.
Kontaktliste for støtte.
Tips til hvordan oppmuntre hverandre.
"Nærmeldingen" for arbeidsmiljøfaktorene viser hvordan det står til på enheten for ulike beskyttelses- og risikofaktorer.
Kontinuerlig og systematisk kartlegging av arbeidsmiljøet med ukentlige mini-undersøkelser.
Gir oversikt for ledere og arbeidsmiljøutvalget for systematisk forbedringsarbeid.
Praktiske tips og tiltak som er tilpasset forholdene på arbeidsstedet.
Verktøy for stressmestring og forebyggende tiltak.
Håndtere og bearbeide krevende emosjonelle situasjoner.
Øvelser og verktøy for selvinnsikt.
Har enheten din høyt sykefravær eller utfordringer med arbeidsmiljøet?
