Når ni-kaffen ikke nytter
Reduser sykefraværet for ansatte som gjør emosjonelt arbeid.
⛑️ Beskytende arbeidsmiljø med mestring, autonomi og tilhørighet.
🤝 Kollegastøtte som motvirker høye emosjonelle krav.
🔋 Stressmestring for å lade emosjonelt batteri.
🏥 Sykehjem
🏫 Skole
🐣 Barnehage
👥 ...enheter som jobber med mennesker.
Vi må ta hensyn til høye emosjonelle krav i jobben
Noe av det mest meningsfulle å bruke yrkeslivet på er å hjelpe mennesker.
Men emosjonelt arbeid kan også være krevende.
"Menneske-yrker" har spesielle utfordringer som trenger bedre løsninger.
Vi må ta hensyn til at arbeide med mennesker betyr at du også utsettes for andres følelser.
Vi må ta hensyn til høye emosjonelle krav i jobben
Noe av det mest meningsfulle å bruke yrkeslivet på er å hjelpe mennesker.
Men emosjonelt arbeid kan også være krevende.
"Menneske-yrker" har spesielle utfordringer som trenger bedre løsninger.
Vi må ta hensyn til at arbeide med mennesker betyr at du også utsettes for andres følelser.
Tre områder for å få det bedre på jobben
Beskyttende arbeidsmiljø
Din velvære på jobb påvirkes av arbeidsforholdene og det sosiale klimaet.
Står til gjør kontinuerlig og systematisk kartlegging av arbeidsmiljøet.
"Nærmeldingen" viser pulsen på arbeidsforholdene på avdelingen din.
Kollegastøtte
Støtte fra kollega er noe av det som lindrer mest.
Står til setter kollegastøtte i system:
- Debriefing
- Defusing
- Leirbål
"En byrde delt er en byrde halvert"
Stressmestring
Velvære på jobben handler også om å ta vare på deg selv i løpet av dagen.
Har du behov for egenlindring eller styrke ditt emosjonelle batteri?
Står til hjelper deg å:
- Finne ro
- Bearbeide følelser
- Øke selvinnsikt
Beskyttende arbeidsmiljø
Din velvære på jobb påvirkes av arbeidsforholdene og det sosiale klimaet.
Står til gjør kontinuerlig og systematisk kartlegging av arbeidsmiljøet.
"Nærmeldingen" viser pulsen på arbeidsforholdene på avdelingen din.
Kollegastøtte
Støtte fra kollega er noe av det som lindrer mest.
Står til setter kollegastøtte i system:
- Debriefing
- Defusing
- Leirbål
"En byrde delt er en byrde halvert"
Stressmestring
Velvære på jobben handler også om å ta vare på deg selv i løpet av dagen.
Har du behov for egenlindring eller styrke ditt emosjonelle batteri?
Står til hjelper deg å:
- Finne ro
- Bearbeide følelser
- Øke selvinnsikt
Arbeid med arbeidsmiljø må gjøres hele tiden.
Få røntgensyn på arbeidsmiljøet
Lederne trenger å forstå hvordan medarbeiderene har det på jobb.
Derfor gjør Står til ukentlig mini-kartlegging av arbeidsmiljøet.
- Systematisk forbedring av arbeidsmiljøet
- Ta tak i utfordringer før de blir store.
- Se effekten av tiltakene.
- Bedre grunnlag for nærledelse.
Peter Drucker
Lær av det som virker for andre
Selv om hvert arbeidsmiljø er unikt, er det mye vi kan lære av det som fungerer for andre.
Står til hjelper deg å dra nytte av innsikten til forskere, fagpersoner, og ledere som allerede lykkes.
Få praktiske tips til hvordan styrke beskyttelsesfaktorene og hva dere kan gjøre for å redusere risikofaktorene.
Bruk nærmeldingen for arbeidsmiljøet ditt til å målrette innsatsen.
Styrk arbeidsmiljøfaktorene som gir felleskap, mestring og kontroll
Forskere har funnet hvilke arbeidsmiljøfaktorer som er viktig for din velvære på jobben.
Beskyttelsesfaktorer er forholdene i arbeidsmiljøet som er gunstige.
Eksempler:
- Tilhørighet
- Anerkjennelse
- Mestring
- Kontroll
- Psykologisk trygghet
Risikofaktorer i arbeidsmiljøet har negativ effekt på ansattes velvære og stress.
Eksempler:
- Høye emosjonelle krav
- Rolleuklarhet
- Urettferdighet
- Jobbkrav som forstyrrer privatlivet
Få røntgensyn på arbeidsmiljøet
Lederne trenger å forstå hvordan medarbeiderene har det på jobb.
Derfor gjør Står til ukentlig mini-kartlegging av arbeidsmiljøet.
- Systematisk forbedring av arbeidsmiljøet
- Ta tak i utfordringer før de blir store.
- Se effekten av tiltakene.
- Bedre grunnlag for nærledelse.
Peter Drucker
Lær av det som virker for andre
Selv om hvert arbeidsmiljø er unikt, er det mye vi kan lære av det som fungerer for andre.
Står til hjelper deg å dra nytte av innsikten til forskere, fagpersoner, og ledere som allerede lykkes.
Få praktiske tips til hvordan styrke beskyttelsesfaktorene og hva dere kan gjøre for å redusere risikofaktorene.
Bruk nærmeldingen for arbeidsmiljøet ditt til å målrette innsatsen.
Styrk arbeidsmiljøfaktorene som gir felleskap, mestring og kontroll
Forskere har funnet hvilke arbeidsmiljøfaktorer som er viktig for din velvære på jobben.
Beskyttelsesfaktorer er forholdene i arbeidsmiljøet som er gunstige.
Eksempler:
- Tilhørighet
- Anerkjennelse
- Mestring
- Kontroll
- Psykologisk trygghet
Risikofaktorer i arbeidsmiljøet har negativ effekt på ansattes velvære og stress.
Eksempler:
- Høye emosjonelle krav
- Rolleuklarhet
- Urettferdighet
- Jobbkrav som forstyrrer privatlivet
Hvilke mål har du for arbeidsmiljøet?
Jeg vet at det er mulig å redusere fysiske og psykiske skadevirkninger hvis ansatte i emosjonelt arbeid får systematisk hjelp til å regulere følelser som følge av eksponeringen på jobb.
Få Står til på din enhet
Har dere behov for beskyttende arbeidsmiljø? Ønsker du at ansatte skal føle mer mestring og tilhørighet?
Kontakt oss nå
Faglig veiledning
Står til utvikles med veiledning fra fagmiljøet i arbeidsmiljøenheten i Trondheim kommune
Faglig veiledning
Står til utvikles med veiledning fra fagmiljøet i arbeidsmiljøenheten i Trondheim kommune